Was wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 2.018,12 € bis 2.814,37 € brutto bei 30 Stunden/Woche
• 30 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• monatlicher Kindersozialzuschlag
• Fort- und Weiterbildung
• umfangreiche Sozialleistungen (VWL/betriebliche Altersvorsorge)
• automatische Gehaltsanpassungen, spätestens alle 24 Monate
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Durchführung der individuellen, ressourcenorientierten Pflegeplanung
• Dokumentation sowie weitere organisatorische Tätigkeiten
• Gewährleistung der Bezugspflege im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege
• Hilfestellung bei der Bewältigung der alltäglichen Lebensführung der Ihnen anvertrauten Klienten
• kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Ärzten, Kliniken und allen Beteiligten

Was Sie mitbringen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpflegehelfer/in oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in und/oder Sie weisen Erfahrungen in der Pflegehilfe vor
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie, soziale Kompetenz
• Grundlegende PC-Kenntnisse